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工会心理健康创新活动:新形势下如何做好工会的创新工作

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新形势下如何做好工会的创新工作

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:落叶飘雪snow 浅谈新形势下如何创新2113开展工会工作党的十5261八大指出:“要努力提高自4102主创新能1653力,建设创新型国家”,全国总工会也要求各级工会“大力推进工会理论、体制和工作创新”。那么工会如何在学校的改革与发展中发挥作用,如何更好地为教职工服务,工会工作怎样才能与时俱进,开拓进取、充满活力,是工会工作者应该探究的课题。工会工作的进取与活力的源泉在于创新。作为一名基层工会工作者,在看待和把握新时期的工会工作时,要善于总结实践的新经验,在理论上不断扩展新视野,做出新概括;坚持用“三个代表”重要思想来指导、认识和衡量新时期的工会工作;突出新时期工会工作的特色,使工会工作充满生机和活力;要用创新的胆识,研究工会工作的新情况,使用新招法,解决新问题。要紧紧围绕学校教学工作这个中心,来开展学校的工会工作。现就如何创新性地开展工会工作谈谈自己的想法。一、努力提高教职工素质,建设一支优秀的教职工队伍在工会干部队伍建设上,首先要抓好自身素质。加强理论学习,有理论才有水平,有理论才有方法。有理论做指导,才会有清醒的头脑、政治水平和领导艺术。其次要有人格魅力,讲求工作效应。工会干部要有严于律己、谦虚谨慎的品德;有敢讲真话、办事公道、无私的精神和为群众呼吁的勇气;有善于和各种各样人相处的本领;有一颗宽大、博爱之心、诚实之心、真挚之心。这样才能依靠群众、团结群众、引导群众完成党的中心工作。二、解放思想、转变观念、突破长期以来形成的

如何开展好工会活动

工会作为代表企业职工的群众2113组5261织,是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽4102带,是职工利益的代表和1653维护者,在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善,企业工会工作也面临着许多新问题和新考验。一、切实加强工会自身建设1、树立工会工作以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。具体到工会工作,就是要以职工为本,树立“一切为了职工、一切相信职工、一切依靠职工、一切服务职工”的先进理念,从职工中来到职工中去,把他们关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事,处处为广大职工办实事、谋利益。2、建立健全工会工作机制。针对人员少、难度大的客观实际,企业工会必须以建立完善工作机制来确保工会重点工作落到实处。一是民主管理机制。二是职工经济权益保障机制。三是宏观参与机制。四是调查研究机制。3、切实增强工会的凝聚力。一方面要提高自身素质,强化自身工作,为职工办好事、做实事、解难事,让职工感受到工会的温暖,愿意靠近工会组织,积极主动地支持工会工作。另一方面要突出工会的群众性,注重工作的层次性,首先解决职工关心、关系职工切实利益的突出问题,以点带面,渐次普及推进。4、不断提高工会干部的素质。要做好工会工作,工会干部的素质是关键。一要解放思想、更新观念。培养开放、创新、务实的思维方式,用市场经济的观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念。二要勇于开拓创新。要敢于提出新假设、新观点、新方法。三要熟悉和运用法律武器。工会干部要树立强烈的法律意识,用法律知识指导工作。四要学会调查研究。二、切实增强创新意识1、重视思想观念创新。随着我国改革开放和市场经济的不断推进,工会必须解放思想、与时俱进。不断研究工会工作面临的新情况、新问题,创造性地开展工会工作要树立“三种意识”,即维权意识,把表达和维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点;创新意识,把职工满意度作为衡量工会工作的根本标准;责任意识,把增强工会工作的主动性、创造性作为保持工会活动的基础工程,使工会工作更好地为企业的发展服务。2、加强工作方法创新。工作方法是提高和改进企业基层工会工作的有效途径。工会工作方法要实现“三个转变”,即思想观念要由被动服务型向主动服务型转变,增强工会工作的主动性;工作方式要用党的先进理论作指导,增强工会工作的科学性;工作内容要由普遍型向重点型转变,必须围绕工会工作的主要职能开展工作,增强工会工作的实效性。三、不断强化工作作风1、树立多做实事、求真务实的作风。工会工作是群众工作,工会干部心中要装着职工,想着职工,急职工之所急,切实帮助职工解决具体问题,实际困难,赢得职工的信任、理解和支持。2、树立查实情、听实话、办实事的作风。工会干部要能俯下身子,密切联系职工群众,经常深入到职工群众和实际工作中去,做细致的调查研究,把职工群众当主人、当亲人,才能真正成为职工群众的贴心人。3、树立自觉维护职工的合法权益的作风。工会是职工之家,维护好职工的合法权益,为他们谋利益,才能真正成为受职工群众拥护,替职工说话办事的组织。四、加大对困难职工的帮扶力度工会工作要以点带面,突出重点,全面推进。要进一步加大对困难职工的帮扶力度,真正把“有困难找工会”的口号叫响,努力为广大职工办实事、解难事、办好事,保护调动发挥广大职工的工作积极性,切实维护企业和谐稳定,促进企业科学发展。五、积极实施职工素质提升工程要充分发挥工会“大学校”作用,全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质,督促和协调企业各方面力量,创造更多更好的条件,努力推动企业职工的知识化进程。一要提高职工的思想道德素质。深入开展社会主义核心价值体系建设,树立正确的世界观、人生观、价值观。二要提高职工的民主法律素质。广泛普及法律法规知识,形成职工学法、知法、懂法、守法、用法的良好习惯,提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,通过法律途径维护自身经济、政治、文化和社会权益。三要提高职工的技术技能素质。积极营造学本领、练内功,争当创新能手、技术状元、科技带头人的浓厚氛围。引导职工学习业务、钻研技术,成为具有较强实践能力和创造能力的知识技能型、技术技能型和复合技能型人才。四要提高职工的科学文化素质。充分利用各类教育资源,普及节约资源、保护环境、降低成本、节能降耗、职业安全卫生等知识,丰富职工精神文化生活。五要提高职工的健康安全素质。向广大职工传播身体和心理健康新理念,不断增强职工体能素质和心理素质。六要提高职工的社会文明素质。引导职工积极参与群众性精神文明创建活动,弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的良好社会风尚,培养集体主义精神,增强职工的社会责任意识。经济改革向社会改革过渡是必然趋势,企业基层工会只有顺应时代要求,加强自身建设,关注民生,推进和谐,切实维护最广大职工群众的根本利益,才能调动职工群众建设有中国特色社会主义的积极性,企业才能没有后顾之忧地围绕改革稳定发展这个中心开展工作,才能真正实现科学发展。

新形式下如何推动工会工作创新发展

1 树立新常态下的新2113理念,进一5261步坚持党对工会工作的领导(一4102)自觉接受党的领导,1653坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。坚持党的领导是中国工会的政治原则,做到围绕本行业、本企业中心工作,服务大局,对党委负责和对职工群众负责相统一,把坚持党委领导与独立自主创造性开展工会工作有机地结合起来,充分发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用。(二)自觉提升责任意识,深刻领会新时期工会工作的新要求。中共中央印发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》中指出,“新形势下,党的群团工作只能加强,不能削弱;只能改进提高,不能停滞不前。必须更好发挥群团组织作用,把广大人民群众更加紧密地团结在党的周围,汇聚起实现‘两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量”。为此,工会干部应提高思想认识,增强使命感,不断增强自身影响力和感召力,推动工会工作向更高水平发展。2 推进新常态下新作为,打通联系服务职工的“最后一公里”(一)转变工作作风,密切联系职工“无距离”。打造具有特色的工会服务品牌,坚持面向一线、服务一线,切实把工作重心放在职工第一线,真情同群众交友,为职工办实事、做好事、解难事,使工会工作深深扎根于广大职工群众之中,以品牌效应带动工会全面工作。(二)维护群众利益,做职工最可信赖的“家里人”。要把维护职工的合法权益作为工会工作的立足点和出发点,在感情上更加贴近职工,生活中密切联系职工,工作中紧紧依靠职工,心里时刻装着职工。坚持广大职工利益至上的观念,着力解决职工群众最现实的困难和问题,想方设法为职工办实事、办好事,努力当好职工合理诉求的代言人、合法权益的维护人、生活困难的帮扶人、问题矛盾的化解人。(三)加强自身建设,做提升各项工作的“压舱石”。提升新常态下的新素质,着力创建创新型、服务型、学习型工会,针对职工的期望值越来越高,需求越来越具体的现状,要转变传统直线、单一简单的思维方式为多方位、多层次、多角度的思维方式,提高对新时期工会工作规律的准确把握,进一步强化自我提高、自我完善意识,不断提高自我履职能力。3 把握新常态下的新主题,进一步增强工会的新能量(一)把握工作重点,加强职工思想教育工作,引导职工投身创新与发展之中。1.加强基层工会组织建设。抓好工会会员数据库的梳理,坚持入会数量与质量两手抓、两手硬,提高工作效率,最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来。进一步加强对工会小组的指导帮建,坚持工作重心下移、将更多财力、物力投入到工会小组。2.加强对职工的思想教育。加强对职工的思想教育要贯穿于工会的各项工作的始终,要把解决思想问题和解决实际问题集合起来,急职工之所急,想职工之所想,帮职工之所需。工会在加强对职工的思想教育工作中,着重加强一线人员的社会公德、职业道德、传统美德教育,在职工中形成“比学赶帮”的良好氛围,不断扩大工会的影响力。3.加大工会宣传工作力度。坚持“以内为主,以外为辅”的原则,努力发掘、广泛宣传发展进程中涌现出来的各类先进典型。工会要积极创新宣传载体,根据现在80后、90后员工人数多、思想活跃的特点,利用现代媒体技术优势,利用网络资源,动员员工积极参与企业管理,宣传企业职工操守和新型价值观理念。(二)关注工作焦点,走具有本行业、本单位特色的厂务公开民主管理道路,构建和谐的新型劳动关系。1.完善职代会制度,深化厂务公开。坚持以职工代表大会作为厂务公开民主管理的基本载体。把职工代表大会作为厂务公开的主要形式,充分利用党委会议、行政会议、公告栏、计算机办公网络以及单位领导与职工代表座谈交流等方式,积极推行厂务公开民主管理。2.坚持依法维权,积极构建和谐稳定的劳动关系。工会要贯彻好“普法维权”的工作,使职工知法、懂法、守法,扩大覆盖面,实现好、维护好广大职工的根本利益,健全维权工作机制,形成制度化、规范化,突出抓好劳动关系矛盾排查工作,对影响职工队伍稳定的问题早发现、早介入、早报告,尽可能地把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。3.发挥帮扶作用,切实加强工会困难救助工作。逐步推动工会困难职工援助的转型升级,形成帮扶—解困—服务“三位一体”的工作格局。从制度层面搭建服务职工平台,进一步加强困难职工帮扶工作计划,不断提升帮扶工作水平,着力解决好职工最直接、最关心、最现实的问题,把服务工作做到职工群众的心坎上。(三)突破工作难点,围绕发展大局,在经济技术创新活动中取得新突破。1.创新劳动竞赛,提升职工素质。工会要积极探索开展劳动竞赛工作的新思路。遵循“工会搭台,职工唱戏”的原则,为员工搭建起了形式多样的劳动竞赛平台。工会积极引导职工以解放思想为先导,不断增强奋勇争先、锐意进取的责任感和使命感;重视发现、培养创新型人才,使创新理念得到尊重、创新措施得到鼓励、创新成果得到彰显。2.深入实施职工素质建设工程。工会要积极搭建有利于职工全面发展的职业平台,打通职工提高技能的通道,培养和造就一支知识型、技能型、创新型职工队伍,拓宽职工高技能人才成长渠道,全面提高职工队伍整体素质;充分发挥工会“大课堂”作用,在全体职工中大力弘扬社会主义核心价值体系,着力推进职业道德建设,激励职工树立理想、坚定信念、积极进取、奋发有为。(四)夯实工作支点,强化工会工作创新意识,进一步增强工会组织的吸引力、影响力、凝聚力。1.培养和造就一支高素质的干部队伍。工会要创新工作理念,加强宣传教育,突出工会特色,服务基层、服务群众,促进工会干部作风的进一步转变,全面提升工会干部的自身素质和履职能力。2.宣传工作亮点,扩大工会影响。工会要找准工作着力点和切入点,为宣传思想工作创造更多、更便利的条件,真正把工作亮点展现出来,把鲜活经验推广开来,把职工中的先进典型树立起来。弘扬主旋律、传递正能量,积极开展群众喜闻乐见、丰富多彩的职工文化活动,宣传劳动模范和先进人物,提倡崇尚劳动、尊重劳动者的良好氛围,宣传推广重大典型、先进班组和创新型劳动成果。3.解放思想,在工会内部形成良好的工作氛围。营造认真学习的氛围,通过学习强化政治责任、通过学习提高工作能力、通过学习提升精神境界;增强创新意识,提高创新能力。对当前工会工作的热点难点问题认真加以研究,提出解决的对策,营造团结和谐的氛围,形成团结和谐的内部环境。增强奉献意识、大局意识、互助意识、补台意识。
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